為深入學習貫徹黨的二十大精神，認真落實“三比三爭”活動要求，全面提升員工素質能力，3月30日至31日，宜春交投集團舉辦2023年新員工入職培訓。集團黨委書記、董事長伍兆勇出席開班儀式并講話，黨委副書記、董事、總經理謝文平作培訓總結講話。25名新員工參加培訓。
伍兆勇作開班講話
開班儀式上，伍兆勇對新員工的加入表示熱烈歡迎，并提出幾點希望和要求：一是做好個人規劃，樹立人生奮斗目標。要有目標、有方向，認真規劃職業生涯，把個人奮斗目標與集團發展需求相結合，實現個人與集團雙贏。二是堅持深入學習，不斷提高自身綜合素質。要端正學習態度、嚴明培訓紀律，把學習轉化為一種人生態度、一種生活習慣，把學習作為提高自身素質的內在動力，作為提高工作能力的重要途徑。三是勇于擔當實干，在工作中不斷磨練提高自己。要珍惜崗位機遇，把工作做細做實，把遇到的困難、矛盾、壓力視為財富和機遇，保持不服輸、敢較勁、爭上游的膽識，養成面對問題不回避、不推諉，面對困難沖在前、敢迎戰的優良品質。
市委黨校副校長聶哲教授授課
市委黨校四級調研員李群老師授課
本次培訓為期2天，通過專家授課和業務骨干授課相結合，圍繞黨的二十大精神、集團基本概況、員工禮儀素養、廉政教育、公文寫作、員工薪酬福利與激勵機制、財務基礎知識7個方面展開，在課程設置、師資力量、教學保障等環節，精心策劃、認真籌備，全方位助力新員工熟悉集團基本情況，更快適應工作角色。
謝文平作培訓總結講話
謝文平在總結講話中對新員工提出四點要求：一是務必旗幟鮮明講政治，把學習成果轉化為愛崗敬業的自覺行動。二是務必錘煉內功強素質，把學習成果轉化為終身學習的良好習慣。三是務必知責盡責敢擔當，把學習成果轉化為真抓實干的具體成效。四是務必自警自醒守初心，把學習成果轉化為廉潔從業的高尚品德。
業務骨干授課
心向陽光赴山海，夢想啟航再破浪。交投集團將持續推進“學習型”交投建設，致力于打造政治理論素養高、業務能力強、團隊協作能力優的復合型人才隊伍，為推動集團高質量發展筑牢人才基石。
供稿：袁怡瓏
供圖：龍夢鶴
編輯：丁澳朋
