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      【強黨建 亮品牌 促發展】宜春交投集團:匠心路·先鋒行

      來源:宜春市交投集團 作者: 訪問量: 發布日期:2023-10-23 10:50:38

      宜春交投集團堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹落實黨的二十大精神,以打造“學習型、實干型、勤廉型”國企為導向,積極創建“匠心路·先鋒行”黨建品牌,把黨的領導融入企業治理各環節,增強黨組織政治功能和組織功能,建機制、抓隊伍、聚人心,推動黨的建設與企業生產經營深度融合,切實把黨建之力轉化為攻堅之力,轉化為引領和帶動企業高質量發展的核心競爭力。

      品牌名稱與內涵


      品牌名稱:“匠心路·先鋒行”。以紅、藍、綠三色為主色調,采用紅星、道路、橋梁以及字母“J·T”(交投)和“J·X”(匠心)等元素。紅星代表光明,弧形代表橋梁,線條代表道路,紅色部分呈火焰之勢,代表黨的建設;藍色代表水,綠色代表山,漸變多彩部分代表新發展理念、多元化產業。整體寓意紅星照耀前進方向,黨建引領、星火傳承,逢山開路、遇水架橋,黨建與生產經營深度融合、交相輝映,開創企業高質量跨越式發展新局面。

      品牌內涵:“匠心路”,即聚焦國企做強做優做大目標,以持之以恒、精益求精的工匠精神,忠誠擔當、出色履職,打造品質工程,優化產業鏈布局,走好改革發展之路;“先鋒行”,即在黨的領導下,黨員干部始終走在前、沖在前、干在前,企業發展志存高遠、行穩致遠,事業發展勇立潮頭、勇攀高峰。

      品牌創建舉措

      交投集團以“賦能助跑”“先鋒領路”“品質提升”“黨群連心”和“清風助廉”五大行動為載體,深入推進15項舉措,點亮“匠心路·先鋒行”黨建品牌。

      (一)實施“賦能助跑”行動。聚焦復合型人才隊伍建設,加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練,做到學在深處、干在一線、考在平時。“取經充電”蓄動能。充分運用黨委會、中心組學習、黨支部“三會一課”、“交投大講堂”、“書香交投”讀書分享活動、員工學習興趣小組等載體,常態化開展學習培訓、調查研究。通過考核加分、職級晉升、薪酬調檔等激勵機制,引導員工制定年度職稱、專業技術資格或學歷提升目標,激發員工自我提升、創先爭優的能動性。“上派下掛”挖潛能。實施“一線工作法”,將重點項目建設、重點任務攻堅作為首選“墩苗田”,分批次安排員工到項目一線兼職鍛煉,抽調人員組建重點任務攻堅組,從業務骨干中推薦選拔黨支部書記、委員,讓員工在多崗位實踐的大熔爐中砥礪本領、增長才干。“嚴督實考”提效能。建立“紅黃牌”預警問責機制,重點任務完成情況納入集團各部室及各子公司年度業績考核范圍,與員工績效考核聯動。對員工實行月考核、季評價,日??荚u結果與年終績效考核掛鉤,促使員工轉變工作作風、提高工作效能。



      (二)實施“先鋒領路”行動。建立健全“先鋒創績”制度機制,搭建實干舞臺,充分發揮黨員先鋒模范作用,凝聚高質量發展強大合力。開展“三亮”活動。即亮身份、亮承諾、亮作為,通過設立黨員示范崗、成立黨員先鋒隊、青年突擊隊、劃黨員責任區、樹黨員聯系牌、組織黨員承諾踐諾及考核評比等方式,促使黨員牢記黨員身份,增強黨員責任意識、自律意識、表率意識。開展“黨員領題、合力攻堅”活動。建立防范化解債務風險、資產盤活、物資貿易拓展、銅鼓攪拌站建設、房源去化等急難險重任務清單,發動黨員參與“揭榜掛帥”,成立工作專班,動員黨員群眾團結奮斗、攻堅克難。選樹先進典型。分領域組織評選“兩優一先”“先進工作者”“信息宣傳先進個人”“安全生產先進個人”“優秀學員”等,選樹一批“學習先鋒”“實干先鋒”“勤廉先鋒”,發揮示范引領作用。



      (三)實施“品質提升”行動。聚焦主責主業,強化黨建引領,堅持黨的建設與中心工作一體推進,充分發揮黨組織戰斗堡壘作用。堅持“支部建在項目上”。成立工程項目黨支部,選優配強支部班子,對照基層黨建“三化”建設標準,打造活動陣地,高質量落實各項組織生活制度,積極培育黨建特色,全力打造黨建示范點。推行“主題黨日+”模式。將重溫入黨誓詞、給黨員過政治生日等常規動作與工作督查、技能培訓、業務拓展、志愿服務等自選動作有機結合起來,做到理想信念傳導到一線、知識技術普及到一線、工作要求落實到一線,實現組織生活與生產經營共融互促。打響項目建設攻堅戰。開展“大干一百天”勞動競賽,組織工程進度大比拼、質量安全大檢查,評選優秀建設單位,掀起項目建設熱潮。舉辦項目經驗總結交流會、“交投工匠”經驗分享會,加強科技項目研究,提升項目建設全鏈條專業能力。


      (四)實施“黨群連心”行動。貫徹以人民為中心的發展思想,密切聯系職工群眾,集眾智、聚群力、解難題、暖人心。開展“金點子”征集活動。通過談心談話、座談會等形式,了解員工思想動態,征求意見建議,進行專題研究,著力將“金點子”變成集團破局轉型、創新發展的“金鑰匙”。常態化開展“我為群眾辦實事”實踐活動。動態建立民生實事項目清單,用心用情用力為群眾做好事、辦實事、解難事。制定“12345”熱線工作考核辦法,提升工單辦理效率和質量。開展“冬送溫暖”“夏送清涼”活動,定期組織走訪慰問困難黨員、群眾及一線工人。加強對施工單位落實農民工工資支付工作的監督管理,確保工資足額發放。開展群眾性宣教文體活動。加強黨對群團工作的領導,組織開展黨的二十大精神知識競賽、職工運動會、文藝晚會等喜聞樂見的群眾性主題宣傳教育活動及文體活動,營造良好的企業文化氛圍。



      (五)實施“清風助廉”行動。貫徹全面從嚴治黨要求,通過文化浸潤、廉政監督、作風整治等舉措,深入推進黨風廉政建設。加強勤廉文化建設。組織開展主題征文、廉潔文化月、廉潔視頻展播、廉政知識小課堂、干部任前談話、廉潔提醒、分級家訪等活動,夯實干部的廉潔思想根基。開展“廉政教育進工地”活動。與項目施工單位建立廉潔聯系卡,組織簽訂廉潔承諾書,定期開展廉潔測評,不斷拓寬監督渠道。對項目招投標、大額資金使用、合同履約等關鍵環節開展監督檢查,著力打造“陽光工程”“廉潔工程”。持續深化作風整治。圍繞落實中央八項規定精神、“四風”突出問題等,組織專項督查,常態化運用“四種形態”,對苗頭性、傾向性問題及時提醒,抓早抓小,防微杜漸。強化追責問責力度,注重建章立制,營造風清氣正的濃厚氛圍。



      品牌創建成效

      (一)提升了基層黨建質效。深入推進示范黨支部創建、黨建品牌創建專項行動,組織生活質量進一步提高,黨員先鋒模范作用更加凸顯,成立黨員先鋒隊5支,設黨員示范崗12個,劃黨員責任區11個,宜井高速青年突擊隊獲評宜春市青年文明號。以“黨建+項目建設”為切入點,連續兩年開展基層黨建課題研究,《激活“三大引擎” 推動“雙建合璧”》獲全省第三屆黨務技能大賽“國有企業黨建項目”優秀獎,《匠心路·先鋒行》獲第十七屆全市黨員電教片三等獎。各黨支部緊扣中心工作,探索“三服務三爭先”“三上三亮”“三聚焦三保障”“三融三促”等黨建特色,呈現一個品牌、多點開花的良好局面。


      (二)提升了工程項目品質。通過壓實責任、梳理排查、總結交流,進一步延伸監督觸角,扎緊制度籠子,切實把好安全生產、項目招標、材料采購、計量支付、工程驗收等重要關口,項目全流程管理更加規范,有效防范安全、質量及廉政風險。宜春大道、宜萬同城快速通道、宜井高速三陽至新田段新建工程等多個省市重點項目建成通車,袁山二橋等新建項目有序推進,為改善市民出行環境及宜春道路交通建設、經濟社會發展作出了積極貢獻。同時,科研項目完成新材料配方、制備和施工工藝研究,預計2023年底完成項目鑒定驗收并啟動成果轉化。


      (三)提高了員工能力素質。目前,集團員工中擁有本科及以上學歷人數占比約94%、中級及以上職稱人數占比約30%,有一線兼職鍛煉經歷人數占比約50%,黨支部書記、委員中主管級以上員工占比約86%,并涌現出“新時代贛鄱先鋒”群眾身邊好黨員、江西國資微信公眾號優秀通訊員、宜春市“最美信訪干部”、“五一”巾幗標兵、宜春國資系統優秀共產黨員等先進典型。

      (四)解決了一批群眾難題。近三年,完成“我為群眾辦實事”項目73件,推動解決了路面坑洼凹陷、低洼易澇、臭水溝等一批群眾急難愁盼問題。其中,為宜萬同城快速通道項目沿線鄉鎮改擴建山塘水庫8處,保護水源15處,修整學校操場、硬化道路20余公里,直接幫助和惠及沿線群眾近2萬人。集團年均辦理12345政府服務熱線工單1000余條,辦結率達100%,多次被評為宜春市政府服務熱線工作先進單位。

      (五)加快了轉型轉實步伐。按照市場化、實體化、效益化發展要求,全力盤活存量資產,拓展物資貿易業務,加快攪拌站項目落地投產,創新模式降低融資成本,著力防范化解債務風險,提高經營效益。目前,集團平均融資成本4.35%,較上年末降低0.11個百分點;2023年上半年,物資貿易業務營業收入同比增長25.5%,房地產業務實現銷售額1.04億元。

      下一步,宜春交投集團將毫不動搖堅持黨的領導,加強黨的建設,錨定做強做優做大的目標,持續深化黨建品牌建設,發揮黨建品牌引領和輻射作用,把黨組織建實、建好、建強,以高質量黨建引領高質量發展。

      供圖:吳  容

      編輯:龍夢鶴

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